福利制度

Ezconn 的福利措施概分為公司福利措施及福利委員會福利措施。各項福利會透過公告、公司網站、或以電子郵件向員工說明，讓員工知悉及申請。

1. 公司提供之福利措施：定期健檢、團保、出差旅行平安險、伙食補助、年終獎金、績效獎金等。
2. 福利委員會提供之福利措施包含：社團及家庭日、員工旅遊、生日禮金、各項補助(婚喪喜慶、子女獎助學金等)。
3. 本公司提供多元化訓練課程及在職教育，以培訓員工。

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退休制度

Ezconn 的退休制度與實施情形，均遵照勞動相關法規制定退休管理辦法，依據「勞工退休金條例(勞退新制)」按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中，另員工可在其每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。依法自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

適用舊制員工則另依據「勞動基準法(勞退舊制)」按月依員工應稅薪資2%提撥勞工退休準備金至台灣銀行信託部舊制退休準備金專戶中滿足目前相關員工的退休需求。